为感谢长期以来对VIP分享网支持的新老客户,也随着VIP分享网注册会员,游客的日益增加,为了让广大会员及游客,可以得到在论坛宾至如归的感觉,在论坛得到更好,更方便体验.VIP般的享受.现向广大VIP分享网粉丝,及有志之士发放英雄贴,邀请函.加入我们的团队,让您从此感受到一个高效团队合作,配合精神,向广大网友分享快乐,传递快乐. 就在此刻, 从你我开始!!!
一、总纲:
首先很高兴您能看到这个VIP分享网招聘的公告贴,这说明你会有兴趣加入我们这个论坛,在这个优秀的论坛里,你可以学到和获得很多东西,比如培养自己一些方面的能力,交到不少的朋友等等。
做为一个干部,比普通的会员要付出得多,因为你要更加关注自己组里的动态,而且要有良好的修养和公证的处事态度,如果你能做到这最基本的两点,那么请你继续往下看。
二、细则:
对于申请干部,如同一个学校的入门考试一样,一开始我们不要求你有多优秀,因为每个人都是一步步走向优秀走向卓越的。如果你能达到以下的要求,我们欢迎你的加入。
三、职责:
1、遵守本站各项规章制度,遵守国家法律、法规,自觉维护论坛形象。
2、维护好论坛正常秩序,融洽和谐的气氛,让成员感受到家的温暖,积极、热情地为会员
3、提供咨询服务,回复解答相关的问题;
4、干部在参与帖子的讨论时,请注意自身形象,不得与成员公开争吵及发表任何违反论坛法规或其他条例规定的言论;
5、对本论坛贴子进行合适地删除、编辑、锁定、转移、拷贝、修改、置顶、加分、设置精华等相关操作;
①检查帖子、及时删除广告帖(信息发布版除外)和不良内容。
②为鼓励成员积极发贴,对于较好的新贴,版主可酌情加分。
③设置精华贴——干部对论坛中能否加精华贴不予表态,版主可以适当的加点精华贴(精华贴一般不要超过主题帖总数的25%),以达到鼓励成员发布好贴的目的。
6、对恶意损害论坛形象的成员要及时并理智地解决纠纷和加以正确引导,情节严重者管理禁言
7、善于用心思策划论坛的活动,鼓励成员的积极性;经常与其他版主或超级版主进行交流讨论,相互借鉴好的管理方法和经验。
8、关心论坛发展,对论坛的现状或管理措施积极提建设性意见,发掘有能力的优秀人才,加强管理人员队伍的建设。
四、招聘
各管理层福利薪资制度表:
本次招聘长期有效. 现任版主,查水员,均可前来应聘,本站所有管理制度,及版主行为规范于8月29号全面实行.请各管理自觉遵守.
申请要求如下:
申请格式:如下
以上所有版权解释权归VIP分享网所有.
【公告】各版主行为规范,规章制度,请自觉遵守,点击查看。
担任版主不会给您带来无上的荣耀,也不是高贵的职业,它是一种坚持和责任。在您申请之前,请想清楚您是否有时间,是否有兴趣,是否有能力担负这样的责任。版主年龄不限,男女不限,需要有一定的责任心、管理能力和文字表达能力。通情达理,善于沟通。
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